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   4月29日下午，公司在辦公樓一樓會議室召開青工座談會。公司黨委副書記潘世宇，公司工會、人力資源部、黨群工作部負責人，以及來自公司機關和各生產(chǎn)經(jīng)營單位一線的青工代表20余人參加會議。

會上，青年先進個人代表--市第三批黨員技能標兵獲得者曹道福、公司十佳職工陶強先后分享了個人成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，青工代表分別結合自身崗位工作，暢談工作感想、分享成長喜悅、提出問題關切和工作建議。

在認真聽取青工代表交流發(fā)言后，潘世宇代表公司黨政領導班子向參會青工代表并通過他們向公司全體青年職工致以節(jié)日的問候，對戰(zhàn)疫情保生產(chǎn)中廣大青年職工發(fā)揮生力軍作用予以高度肯定。潘世宇還向青工代表介紹了公司當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢和發(fā)展前景，并對青年職工的工作和成長提出希望和要求：一是要堅定信念，志存高遠。銅峰的發(fā)展已進入新的時期，廣大青工要樹立“我與銅峰共成長”的理念，將實現(xiàn)自已的理想抱負與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，與企業(yè)心連心、共命運，成就一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。二是要立足崗位，腳踏實地。認真履行崗位職責，干一行愛一行、精一行。把崗位當作成長的舞臺、學習的場所、進步的階梯，在實踐中成長、成才。三是要勤奮學習，勇于創(chuàng)新。銅峰轉型發(fā)展的新形勢、新要求，需要更多朝氣蓬勃的年輕人貢獻聰明才智。廣大青工要倍加珍惜在基層一線工作的機會，堅持向?qū)嵺`學習、向榜樣學習，不斷拓寬視野，掌握專業(yè)技能，提升知識水平，在新產(chǎn)品開發(fā)、新技術應用、新工藝改進、新管理手段運用中發(fā)揮青年人敢闖敢拼的銳氣與朝氣，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

會議要求各黨（總）支部、工會群團組織和各有關單位、部門，對青年職工要真心關愛，用心培養(yǎng)，讓我們的青年員工干事有平臺、學習有進步、發(fā)展有空間。對青年員工，從入職培訓到職業(yè)設計，從見習管理到素質(zhì)提升，包括生活、待遇和發(fā)展，都要做好動態(tài)管理。各基層黨支部要將優(yōu)秀青年骨干積極吸收到黨組織中來。針對青工代表在會上提出的問題和建議，相關部門會后要及時研究解決。