職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
中/西部區(qū)域履約主管(J10295) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作; 2.負(fù)責(zé)履約部日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)履約端文件歸集管理工作; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域公司轄... 詳細(xì)信息.. | |||||
算法工程師(J10311) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前沿算法研究與開發(fā),結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景,獨立設(shè)計并實現(xiàn)創(chuàng)新性算法解決方案,助力業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次主管(J10214) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的電氣相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.對相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、控制權(quán)、審核權(quán)等;對文... 詳細(xì)信息.. | |||||
海上巖土工程師(J10303) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)海底基礎(chǔ)方案設(shè)計; 2)負(fù)責(zé)不同地質(zhì)的海底基礎(chǔ)設(shè)計計算; 3)基礎(chǔ)設(shè)計優(yōu)化及方案對比; 4)能... 詳細(xì)信息.. | |||||
人力資源主管(J10220) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.完善公司內(nèi)部招聘錄用制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目開發(fā)公司-2025屆校園招聘(J10287) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 投資部/項目開發(fā)公司是投資部與項目開發(fā)公司合并而來的,公司從2023.9月成立以來,致力于公司項目投資... 詳細(xì)信息.. | |||||
法務(wù)主管(J10253) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施,并提出法律建議; 2.參與公司法律風(fēng)控體系的搭建與完善; 3.負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
風(fēng)資源工程師(J10315) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)風(fēng)資源技術(shù)方案的編制及風(fēng)資源評估報告的編制。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)資源評估、微觀選址及現(xiàn)場踏勘、風(fēng)機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
汽機(jī)專業(yè)(J10323) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、熟悉汽機(jī)專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程,熟悉汽機(jī)本體和相應(yīng)輔機(jī)設(shè)備工作原理、特性、運(yùn)行狀況。 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
線路電氣(J10319) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)35kV及以上電壓等級的線路電氣設(shè)計; 2、按工程項目進(jìn)度計劃和配合進(jìn)度計劃要求安排... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程經(jīng)濟(jì)及概算(主管)(J10321) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉技經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)、定額,及時掌握技經(jīng)政策、法規(guī)變化,能獨立完成工... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場開發(fā)經(jīng)理(J10267) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、有一定的資源整合能力,且有市場開發(fā)經(jīng)驗; 2、跟蹤新能源行業(yè)發(fā)展趨勢,建立完善營銷信息收集、... 詳細(xì)信息.. | |||||
氫能專責(zé)(氫能應(yīng)用技術(shù)方向)(J10207) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、在氫能主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)氫能應(yīng)用技術(shù)方向研究工作和管理工作; 2、負(fù)責(zé)氫能應(yīng)用技術(shù)研究,... 詳細(xì)信息.. | |||||
中/西部區(qū)域公司駐點外派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(J10... | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理駐點內(nèi)日常項目(市場/履約)清單并跟蹤進(jìn)度; 2.負(fù)責(zé)收集駐點內(nèi)區(qū)域政策及行業(yè)信息,指導(dǎo)開... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目組組長(J10256) | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、數(shù)字化頂層規(guī)劃 1.1 數(shù)字化典型案例收集、評選。 1.2 組織參加數(shù)字化項目競賽。 1.3 信息化數(shù)字... 詳細(xì)信息.. | |||||
基礎(chǔ)設(shè)施分公司-校園招聘2025屆(J10283) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 基礎(chǔ)設(shè)施分公司貫徹落實公司對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的要求,執(zhí)行“立足貴州、拓展全國”的發(fā)展戰(zhàn)略。將穩(wěn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
華西分公司-校園招聘2025屆專責(zé)工程師助... | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 華西工程分公司隸屬于中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司,原為中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司西藏分公司,于... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、具有2年以上甲級院建筑暖通設(shè)計工作經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深暖通工程師 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上甲級設(shè)計院民用建筑給排水設(shè)計工作經(jīng)驗,熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、給排水相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上甲級設(shè)計院民用建筑給排水設(shè)計工作經(jīng)驗,較全面的知識積... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(施工圖) | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立完成上級交辦的子項深化設(shè)計工作;2、配合團(tuán)隊完成大中型項目的施工圖設(shè)計工作任務(wù);3、能夠和結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、給排水專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、甲級建筑設(shè)計院3年以上給排水工作經(jīng)驗;3、能獨立完成一般住宅工程,... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成結(jié)構(gòu)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計。任職資格:1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)或工民建專業(yè);2、三年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)工程項目設(shè)計,協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術(shù)問題和進(jìn)度矛盾,掌控項目設(shè)計進(jìn)度;2、組織、參加施... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/04/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上甲級設(shè)計院民用建筑給排水設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. |
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